E0191

【案件名】
人材サービス立ち上げに伴うエンジニア領域のリクルーティング・営業支援

【業務内容】
・候補者の発掘、スカウト、カウンセリング
・エンジニア、フリーランス領域を中心とした母集団形成および関係維持
・候補者の経歴やスキルの読み解き、案件への推薦判断
・選考プロセスの伴走（面接対策、意向醸成、クロージング）
・既存および新規クライアントへの人材ソリューション提案、マッチング
・採用要件のヒアリング、要件定義の支援
・クライアント人事部門への接続（社内営業担当との連携）

【必須スキル】
・人材業界における人材リクルーティング（候補者開拓・スカウト・カウンセリング）の実務経験 3年以上

【歓迎スキル】
・エンジニアの開発言語と用途/利用現場をキャッチアップできるレベルの技術理解
・データベース / インフラ / バックエンド / フロントエンドの役割と切り分けが理解できる

【時期】
2026年7月～

【単価】
スキル見合い

【面談】
1回（オンライン可）

【最寄】
秋葉原駅（一部リモート可）

【その他】
・稼働日数：週3日、週4日、週5日
・作業時間：10:30〜18:30
・PC貸与：あり
・働き方：週2日（月・金）は出社必須となります。
・案件の特長：30代活躍中、40代活躍中、長期案件、急募、服装規定なし、外国籍不可、年齢層27〜40歳想定。立ち上げフェーズのため、自ら仮説を立てて改善を回せる方がマッチします。