■ プロジェクトの背景：インフラの刷新は企業の文化を変える。

リモートワークの定着、クラウドシフト、そして溢れかえるSaaS。
今、多くの企業が「導入はしたものの使いこなせていない」「生産性が上がっている実感が乏しい」という課題を抱えています。

今回参画いただくのは、そんな大手企業のOAインフラをゼロから見直し、「5年後の当たり前」を創り上げる最上流プロジェクト。
Azureを核とした基盤構築に加え、従業員一人ひとりのパフォーマンスを最大化させるための戦略的なソリューション選定とロードマップ策定をリードしていただきます。

■ 具体的にお任せしたいこと（戦略と技術を繋ぐ「濃い」ミッション）

企業の経営課題に直結するワークスタイル変革を技術的知見からプロデュースしていただきます。

1. 従業員体験をデザインする「ワークスタイルプランニング」
   ◎「どんなツールが必要か」の前に「どう働くべきか」を定義。
   -経営層や現場の声を拾い上げ、従業員体験（EX）を向上させるための新たなワークスタイルを定義し、実現に向けた中長期的なロードマップを策定します。

2. SaaSのポテンシャルを解放する「デジタルワークスペース高度化」
   ◎ 導入済みのM365やAzure環境、その他各種SaaS（Slack, Box, Zoom, OKTA等）の活用シナリオを再構築。
   -単なる機能提供に留まらず、業務フローに即した実装案を提示し、OAインフラの付加価値を最大化させます。

3. 基盤をトータルコーディネートする「OAインフラ刷新」
   ◎ クラウドPCやモダンマネジメント（Intune等）を駆使した次世代基盤の設計。
   -既存環境からの移行、ネットワーク構成の最適化までをトータルにコーディネートし、プロジェクトを完遂へと導きます。

4. 次の一手を創る「オファリング整備」
   ◎ 常に一歩先を行くために最新技術（Copilot for M365など）の調査検証を実施。
   -他社事例やケーススタディを整備し、自社の「技術的な武器」をアップデートし続けます。

■ 開発スタック・技術領域

・主要基盤: Microsoft Azure, Microsoft 365
・技術要素: Intune, Autopilot, Azure AD (Entra ID), 各種セキュリティソリューション
・SaaS連携: IDP連携、各種API連携の検討
・役割: ソリューションアーキテクト / ITコンサルタント

■ この案件で手に入る「一生モノの武器」

・「ITコンサル × インフラアーキテクト」のハイブリッド経験: 単なる技術職を越え、企業のビジネス戦略に踏み込んだ提案力が身につきます。
・大規模エンタープライズの変革実績: 数万人規模のユーザー環境を動かす経験は、あなたの市場価値を「代えの利かないレベル」まで引き上げます。
・最新SaaSエコシステムへの深い知見: Azure/M365を軸に世の中の主要SaaSをどう組み合わせるのが正解か、その「最適解」を語れるエンジニアになれます。

■ 必須スキル

・OAインフラシステムや働き方改革に関するシステム開発経験
・上記システムの全体構想立案の経験

■ 歓迎スキル

・働き方改革および第3プラットフォームに関する経験や知見

■ 営業担当からのメッセージ

「サーバを立てる、NWを引く、といった枠組みから一歩踏み出し、ユーザーの働き方そのものを変えてみたい」
そんな想いを持つエンジニアにとってこの案件はこれ以上ない舞台です。

あなたの選定した一つのソリューションが、数万人の社員の「月曜日の朝」を劇的に変えるかもしれない。そのインパクトの大きさとアーキテクトとしての純粋な楽しさをぜひこの現場で味わってください。

現在のスキルセットからどうやって「選定・導入のプロ」へステップアップするか。
私たちと一緒にキャリアを描いていきましょう。

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【会社紹介】
エンジニアの自由を孤独にしない。株式会社VOOM

―― 代表は「元ホームレス」のエンジニア。
「エンジニアが開発だけに没頭できる理想郷を作りたい」
そんな想いで、元エンジニアの代表・津田が立ち上げたのがVOOMです。
どん底を知り、技術で這い上がってきたからこそ、エンジニアの苦労もキャリアの難しさも痛いほど分かる。
エンジニアが「開発だけに純粋に没頭できる環境」を追求し続ける、ギルドのような組織です。

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案件の質にも、一切妥協なし。
・所属エンジニア数 1,500名以上
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