【プロジェクト概要】
PMO組織強化およびPM人材育成支援

【作業内容】
・大規模組織改正（2027年4月）に向けた複数プロジェクトの推進支援
・部長級管理職の補佐、およびPM（40歳前後/中堅層）への伴走支援
・プロジェクト計画の立案および、課題・リスク・TODO管理の徹底
・実案件を通じたPMスキルマップの作成および育成計画の策定・実行支援
・物流、宅配、コールセンター統合などの大規模PJにおける課題解決支援

【期間】
ASAP～5月（延長想定）

【作業場所】
神戸（住吉駅）
※参画後1か月はフルオンサイト
　以後信頼獲得によりリモートの併用を想定（交通費・宿泊費応相談）

【必須スキル】
・数千万〜数億円規模のプロジェクトにおけるPM経験
・PM理論（PMP/PMBOK等）をベースとしつつ、現場の状況に合わせた柔軟な推進ができる方
・中堅層のPM候補者に対するメンタリング、またはコーチングによる育成経験
・クライアントの部長級（ステークホルダー）との円滑な合意形成、折衝能力
・複雑な課題を整理し、解決策を提示・実行まで牽引できるハンズオン能力
・量販系PJ経験

【尚可スキル】
・物流、宅配、コールセンター等の領域における業務知識
・組織改正、または大規模なBPRプロジェクトへの参画経験

【予算】
スキル見合い※190-200万まで

【募集枠】
複数名

【打ち合わせ回数】
WEB1回

【年齢】
40代まで

【外国籍】
NG

【勤務時間】
9時～18時