E0118

【案件名】
【エンジニアリングマネージャー/日英バイリンガル】多国籍組織を率いるEM

【業務内容】
SaaSプラットフォームにおいて、20～30名規模の多国籍エンジニア組織の
成果最大化を担うエンジニアリングマネージャーの募集です。
・エンジニアの1on1やコーチング、レベリングを含む公平な評価運用
・四半期5〜10名規模の採用戦略の立案・実行（要件定義～選考～クロージング）
・OKRを基盤とした進捗管理、チーム横断の依存関係解消とボトルネック除去
・技術的健全性と事業ロードマップを両立させる高度な技術判断
・日英混在環境での情報透明化、ドキュメント中心文化の醸成

■開発環境
開発環境/ツール：
・ypeScript,Node.js,NestJS,React
・AWS（ECS/Fargate/Lambda）
・GitHub
・AI支援開発ツール
手法・アジャイル、スクラム

【必須スキル】
・日本語/英語いずれもビジネスレベル（両言語での会議ファシリテーション・交渉が可能）
・エンジニアリングマネジメント（ピープルマネジメント）実務5年以上
・エンジニア採用の要件定義～フロー設計～クロージングまでの実務3年以上
・Webアプリ/サービス開発で技術的判断ができる実務経験（目安5年以上）
・急拡大や変革期の組織で、自走して課題を特定し仕組み化を推進した実績

【歓迎スキル】
・多国籍/分散チームのマネジメント経験
・エンジニアリングOKRの策定・運用、レベリング定義の構築経験
・PdM/PMと協業したロードマップ策定、非機能要件（スケール/コスト等）への投資判断経験
・ドキュメント駆動のコミュニケーション文化を根付かせた経験

【時期】
2026/05/01～

【単価】
115-135万円（スキル見合い）

【面談】
1回（オンライン可）

【最寄】
外苑前駅（東京）/ 大阪駅（大阪）
※一部リモート可

【備考】
・チーム規模：21-30名
・稼働日数：週5日
・募集人数：1名
・作業時間の目安：9時～18時（フレックス：コアタイム10時～16時）
・外国籍：外国籍OK（英語/日本語のビジネスレベル必須）