"案件：エンジニアリングマネージャー募集（生成AI事業部）

勤務地 ：フルリモート（クライアントは文京区）
単価/勤務：～110万円前後（稼働時間目安：140〜180時間 / 月）フルタイム

仕事内容：
新規事業のため、詳細は面接にてお話しさせていただきます。

◻︎ 主要業務

• 開発プロセス整備: スクラムの運用/部分的にWBSの定義とタスクマネジメント、定例/非同期コミュニケーション設計
• ステークホルダー調整: PM/CTO/エンジニアと連携してリスク・課題の見える化・優先度調整
• 技術意思決定の促進: コードレビューのポリシー作成、エンジニアのDX向上の取り組み
• 採用・オンボーディング支援: JD整備、選考フロー運用、オンボ資料・Runbook整備
• チーム運営支援: 1on1実施、評価・育成の支援、チーム編成・稼働計画の提案

◻︎ 本ポジションの魅力
生成AIを活用したツール開発の設計・運用の中核を担い、0→1→10の事業過渡期においてDMMグループのリソースを活かしながら、組織編成やプロセス・制度・文化づくりをゼロから構築できます。今後のキャリアとしてVPoEやCTOを目指せる選択肢もあり、幅広い経営・組織課題に挑戦できる環境です。

開発環境：
◻︎ 技術スタック

• フロントエンド: React/Next.js、Chrome Extension
• バックエンド: TypeScript/Hono/Drizzle、Python
• データベース: PostgreSQL、Qdrant（ベクトルDB）
• インフラ: AWS、Terraform
• CI/CD: GitHub Actions
• 監視: Datadog
• AI: OpenAI/Anthropic API

必須：

• ソフトウェア開発経験15年以上
• EMまたはTechLeadとしてのチーム運営10年以上
• アジャイル運用5年以上（定例・レトロ等 継続運用）
• 採用・評価・育成の実務経験5年以上
• スクラムまたはタスクマネジメントの経験

歓迎：

• マイクロサービス設計・運用経験、クラウドインフラ（AWS/GCP等）経験
• 開発プロセス改善やエンジニア開発体験向上施策の推進
• エンジニア評価制度の設計や面談フロー標準化経験
• 予算・人員計画の立案と遂行経験 - 技術発信・コミュニティ活動の経験
• WebアプリケーションやSaaS開発の技術的バックグラウンド
• メガベンチャー・大手IT企業での組織運営経験（スタートアップ挑戦意欲のある方）
• AI技術への興味・学習経験（チュートリアル〜1年程度の実践経験歓迎）