【案件内容】
現在クライアントの大連BPOセンターにて受託している業務を同クライアントの札幌BPOセンターへ移管し、かつ同時にシステムをCOMPANYからPOSITIVEへ変更するプロジェクト。
現状大連で使用しているCOMPANYの業務マニュアルをPOSITIVE版へ変更し、マニュアルを理解した上で、札幌センターの担当者の教育を進めて頂きたい。
業務領域は福利厚生、社会保険、企業年金をご担当頂きます。（場合によっては給与、人事領域もご担当頂く可能性があります）
【役割／タスク】
・マニュアル修正（COMPANY版→POSITIVE版）
・上記に紐づく業務理解
・クライアント札幌BPOセンターのメンバーの教育
　（メンバーが業務を独力で行えるよう教育する）
※PMの下で札幌BPOセンターの1チームをリード頂きます
・その他、進捗管理、資料作成、エンドクライアントへの報告など
【人材要件】
（MUST）
・人事給与業務の知識、経験
・複数人~大規模プロジェクトの経験
・ファーム出身者(ファームとの豊富な協業実績でも可)
・福利厚生、社会保険、企業年金に関するBPOプロジェクト経験
　ー特にマニュアルの修正やBPOセンターの教育の経験がマッチ

（NTH）
・福利厚生、社会保険、企業年金領域の知見
【期間】ASAP~2026年7月31日
【月額報酬】150万円
【稼働率】100%
【精算幅】なし
【募集人数】1名
【勤務地】東京箱崎／札幌
【勤務形態】常駐
平日は頻繁に札幌出張あり
【契約形態】業務委託（準委任）
【面談回数】1～2回
【その他】-