【フルリモート】品質改善の最前線!QAエンジニアとして自動化に挑む仲間を求む!

(経歴次第では返信がある場合があります。)
案件要件
- 職種
- エンジニア
- 業務内容
- QA・テスト受託, 自社サービス, 請負
- 報酬目安
- 2,000 ~ 6,250円/時 正社員の場合:500〜1,000万円
業務委託の場合:時間単価2,000〜6,250円/時間 - 稼働時間目安
- 週2日/週3日/週4日/週5日 (時間目安 64〜160時間)
- はたらく場所
- フルリモート
- スキル
【フルリモート】品質改善の最前線!QAエンジニアとして自動化に挑む仲間を求む!
◆K.S.ロジャースについて
「社会に認められる事業を興す存在になる」をミッションとして掲げ、新規事業の起ち上げ支援を軸にビジネス側の支援から開発支援、運用保守、その後のエンジニア組織の育成などを一気通貫して実施しています。
K.S.ロジャースは各事業を通じて、地域の発展と活性化を行い、社会貢献していきたいと考えています。
そのために、今までのプロダクト開発で培ってきた経験をもとに独自のアイデアと創造力を駆使して、ワクワクして魅力的かつ、社会に認められる事業を積極的に起ち上げていきます。
直近では「神戸の隠れた超優良企業」をビジョンとして定義し、
近年の働き方の変化に伴い、事業は急成長を遂げ、スタートアップ、ベンチャー、大手企業、官公庁など様々なクライアントの要望に対応できるようになりました。
今後、ミッションを実現するために事業の多角化を進めています。
私たちは、地域と深く結びつきながら、その成長と繁栄を支えるための事業を積極的に展開していきます。
K.S.ロジャースでは、「複業だからこそできる」本業では経験できない技術やプロジェクトに関与する機会もあります。
スタートアップやメガベンチャー出身の優秀なメンバーが集まる、エンジニアファーストの働きやすい環境で、一緒にお仕事をしませんか?
◆会社の特徴
・オフィス無し
・就業時間は0:00〜24:00 の中で自由
・雇用形態の切り替えが柔軟
◆主な仕事内容
・サービス/アプリケーションの検証計画立案や実装
・テスト自動化の促進、開発プロセスの改善
(雇入れ直後)上記業務内容参照、両者で合意が成された業務に関わる全般
(変更の範囲)当社業務に関わる全般
◆必須スキル
以下いずれも必須です
・Webシステムもしくはスマホアプリに関するテストプロセス全般の業務経験
・JSTQB Foundation Level相当の知識
・ユーザー目線の品質について開発メンバーへのフィードバックが行える
・日本語での円滑な業務遂行能力
◆歓迎スキル
・テスト自動化に関する知見
・Webシステムもしくはスマホアプリの開発経験
・テストプロセスの確立や業務効率化の経験
◆求める人物像
・自分自身で問題解決やスケジュール管理が出来る方
・自主的に新技術を学ぶマインドを持っている方
・チャット上でのコミュニケーションがしっかり取れる方
・次世代型のワークスタイルの追究に興味があり、共に環境創りも考えていきたい方
・エンジニアの働き方の文化を作り、世の中に広めていきたい方
・主体性を持ってやり切ることができる方
・業務に取り組む際にプロ意識を持つことができる方
・相手をリスペクトし異なる視点も理解できる方
・挑戦し続けることが好きな方
お互いより有意義な時間を過ごせるよう、
プロフィールを充実させた上でエントリーいただけますと幸いです!ご応募お待ちしています!
(経歴次第では返信がある場合があります。)
K.S.ロジャース株式会社
2017年に創業したK.S.ロジャースは、メイン事業として「スタートアップスタジオ(SS)事業」と「ライフスタイルテック(LT)事業」の2つを運営しています。
■スタートアップスタジオ(SS)事業
創業直後のスタートアップから大企業の新規事業まで、新しいビジネスを創造しようとする事業者に対して、開発から事業戦略までフルスタックで支援しています。単なる受託ではなく事業成長を促す課題解決型の事業であることが特徴です。
■ライフスタイルテック(LT)事業
副業・リモートワーク・ワーケーション といった新しい働き方を通して自由なワークライフスタイルを実現したい人と、優秀な人材のリソースを外部から調達しパフォーマンスを最大化したい事業者それぞれを支援するプラットフォームを開発し提供しています。
働き方や暮らし方が大きく変わる中で、K.S.ロジャースは以下2点の問題を提起しています。
【是正したい2つの地域格差】
■エンジニアの地域格差:エンジニアが首都圏に集中しており、地方はおろか、関西圏でもエンジニアの採用が難しくなっています。(代表の民輪は神戸出身)。
■スタートアップの地域格差:スタートアップ土壌が東京に一極集中し、事業立ち上げ・推進に関わるリソースの地域格差が縮まらないでいる。
【K.S.ロジャースを表す3つの特徴】
(1)自由度を追求した働き方
フルフレックス、フルリモート、副業可、いつでも社員・業務委託の転換など、住む場所、働く時間を問わず、コミットできる環境を提供しています。
(2)権限移譲
雇用者・業務委託者の垣根なく、役割に応じた権限を与えていきます。具体的には、業務委託者でもプロジェクトマネジメントの役割や事業企画をお任せしている人もいます。
(3)独自の育成メソッド
弊社では「CTO」に必要な要素を言語化し、CTO人材への育成メソッドを用いて人材成長を促します。