【概要】
大手通信会社のグループ会社様が、本案件のクライアント様になります。
大手通信会社様にて、大規模なインフラ構築案件を多数推進されている状況ですが、
お客様社内のリソースだけでは賄いきれないPMのポジションを担っていただける方をご募集させていただいております。
候補者様のスキルセット、強みとされている部分を確認させていただきながら、
お客様のほうでスキルマッチする案件にアサインをしていただく想定です。
また、大手通信会社様の人員マネジメント施策として、アサインされた案件において各役割の人員を流動し、
現行PMを新陳代謝（古い人材や長期固定化したPMを入れ替え、新しい人材に置き換える）する取り組みも実施しております。
大手通信会社様のPM、PLの方と伴走しながらプロジェクトを推進することで、
プロジェクトや組織のマンネリを防ぎ、活力や新しい視点を取り入れるためのサポートにご協力いただきたいです。

【MUST要件・スキル】
・インフラエンジニアを経て、PM（プロジェクトマネージャー）へジョブチェンジ、キャリアアップされた方
・以下2つのテクニカルスキルのうち、どちらか一つをお持ちの方、ご経験のある方
１．Azure EntraID + オンプレADの Entra ハイブリッド参加の構築経験
２．M365 グループウェア構築経験
・開発規模1億円以上、プロジェクト参画人数10人以上のプロジェクトマネジメントのご経験がある方
・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
【WANT要件・スキル】
・技術育成を意識し、体系だったマネジメントスキルやテクニカルスキルをベースに、若手社員の人材育成、教育をしていただける方
【本案件の魅力】
本案件は、大手通信会社様のグループ企業がクライアントとなる、大規模インフラ構築プロジェクトへの参画機会です。
単なる「PM支援」ではなく、新陳代謝の一環として新たな視点やマネジメントスタイルの導入を期待されており、
型にハマらず活躍できる環境現場のマンネリ打破や組織の新陳代謝を目的とした戦略的なPM交代施策の一環として、
活躍いただける方を募集いたします。
「PMとしての経験を活かし、さらに大規模PJでの実績を重ねたい方」や
「Azure EntraIDやM365といったクラウド技術の知見を持ち、マネジメントとの掛け合わせで価値を出したい方」
などにおすすめの案件です。
【その他】
・専用PC貸与
・客先はスーツ推奨（ノーネクタイ可）

【開始時期】8月～ or 9月～の参画を想定。
【募集人数】40名
【面談回数】３回
【希望年齢】40代～50代
【備考】外国籍・海外在住：NG