仕事内容

スマートフォン・タブレット・ウェアラブルデバイスを活用したサービスの設計～開発に携わっていただきます。

世界中の利用者が使っていただけるネイティブアプリを、ご自身の手で開発する醍醐味を感じていただけます。
実際に当社で開発したアプリケーションでは、全世界で数千万規模の会員向けアプリサービスを扱っております。

＜担当業務内容＞
・設計レビュー、開発標準/ライブラリの選定レビュー、メンバーのコードレビュー、ペアプロ、リファクタリング支援
・チームから要請を受けた上で、プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスディリバリー/DevOps
・開発プロセス（KPT、Daily Meeting、ブランチ戦略、issue/Pull Requestの運用）の継続的な改善支援

＜組織活動＞
開発業務だけでなく希望すれば社員同様に組織的な活動にも関わって頂くことが可能です
・新規技術導入の為の技術調査及び検証
・研修プログラム開発や育成活動
・技術広報、採用に繋がる活動

＜本ポジションの魅力＞
現在ゆめみはAndroidグループでは約30名のAndroidエンジニアが所属しており、20以上の多種多様なプロダクトを担当しています。
現在3名のテックリードも、チームをリードする役割である リードエンジニア を兼務していたり、また新卒などジュニア・エンジニアも継続的に採用しているので、育成の観点で稼働が十分ではなく積極的に募集をしています。
また、技術的にAndroid界隈での存在感を出していけるように技術開発を強化したい、という強い想いがあります。

＜募集背景＞
現在Androidグループでは約30名のAndroidエンジニアが所属しており、20以上の多種多様なプロダクトを担当しています。
各プロジェクトにおいては、チームをリードする役割が リードエンジニア ですが、リードエンジニアの特性にあったAndroidエンジニアが現在不足しており積極的に募集をしています。

必須スキル・経験

・Android標準ライブラリやフレームワークについての知識
・Androidネイティブアプリのアーキテクチャ設計知識
・Kotlinについて全般的な知識 ・情報技術全般の幅広い知識（4年以上の経験）
・AndroidX Test、JUnitなどテストフレームワークに関する知識
・CI/CD環境の構築知識

歓迎スキル・経験

・Androidネイティブアプリの開発チーム(4-5名規模)の開発リーダー経験
・開発チームメンバーの育成経験
・カンファレンスでの登壇や書籍の執筆経験
・お客様と打ち合わせ、仕様調整の経験
・マーケット公開実績(個人の経験でも構いません)

開発環境

Kotlin, Android, JUnit

開発チームについて

6-10名

選考について

面談は１回、オンラインで60分〜MAX120分程度を想定頂ければと思います。
面談ではテクニカルインタビューを実施させて頂ければと思います。
内容としては、これまでの技術的なアウトプットをご提供いただき、そちらを元に面談の中でインタビューさせて頂ければと思います。当日までに、Github等のポートフォリオをご用意頂ければと思います。
また、インタビュー中は録画させて頂くことをご了承頂ければと思います。