[PHP/Laravel][週3~OK/フルリモート]自社Webサービスを一緒に前に進めるエンジニアを募集
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案件要件
- 職種
- エンジニア
- 業務内容
- システム開発・運用自社サービス
- 契約の特徴
- 社員転向あり
- 報酬目安
- 3,000 ~ 4,000円/時
- 稼働時間目安
- 週3日 (時間目安 96時間)
- はたらく場所
- フルリモート
- スキル
当社の状況
当社では以下の2つのWebサービスを開発、運営しています。いずれのシステムも外注でスタートしましたが、機能追加、メンテナンスの内製化を進めています。
お任せしたいこと
役割
- 上記2つのWebサービスに対する機能追加。
- 改善案に対しての要件定義、設計、実装、テスト、リリースまでの全工程
- 改善が正しく行われたかどうかの効果測定
具体的な業務内容
開発の中心的な役割を担って頂きます
- ビジネスサイドと共に課題の抽出および仕様の検討
- UI/UX制作
- 外部の開発パートナーとの各種調整
- 実装およびテスト
- リリース調整
必須スキル・経験
- 何らかのWebアプリケーションフレームワークを用いた開発経験3年以上
- AWSを利用した開発経験1年以上
- PHP言語での実務経験
- UI/UXデザインの実務経験
歓迎スキル・経験
- toB向けWebサービスの開発経験・運用改善経験
- ネイティブアプリの開発/運用経験
- アジャイル開発の経験
開発環境
- 開発言語:PHP, JavaScript
- フレームワーク:Laravel
- インフラ・ミドルウェア:AWS(EC2, Cognito, RDS, S3, EFS, SES, Amplify), MySQL
- コミュニケーションツール:Slack, Zoom
- その他 :Git, CodeCommit, Figma, Google Workspace, Stripe, Redmine
開発チームについて
- PO兼デザイナ1人(業務委託)、PO1人、SE1人、PG1人体制
- 一部他業務を兼務しながら開発業務を進めています。改修要望に対して、開発スピードが追いつかない状況です。
求める人物像
- 「発達障害の凸凹の強みを活かす」という当社のミッションに共感を持っていただける方
- システムの全体像や実現したいことを理解した上で提案をしてくださる方
- チームで成果をあげることを大切にし、メンバーと高めあえる方
仕事の魅力
- 発達障害に特化した就労支援のパイオニアとして、業界を動かしていくダイナミズムを味わえます。
- 社会的な貢献度が高い、大きなやりがいを感じられるお仕事です。
- 自らのアイデアを形にしていく仕事の面白さを体感できます。
- 自分の仕事の成果が企業の成長に直結していくため、成長実感をもちながら働けます。
働き方
雇用形態
[業務委託] 業務委託で働いていただきます。実際に働いてみて、もし双方マッチする場合には、社員での受け入れをご提案させていただくこともあります。
リモート環境
[フルリモート/出社歓迎] 基本的にリモートワークが可能ですが、都内のオフィス(新宿)に出社可能な方だとなお歓迎です。
ミーティング
主にリモートワークにてビデオ通話
- 毎日15分程度 (スタンドアップミーティング) に参加する必要があります。
- 2週間に1回程度、1h程度のミーティングに参加する必要があります。
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株式会社Kaien
Kaienについて
Kaienは発達障害の人たちの職業支援を行う目的で設立された営利企業です。持続可能な利益を上げながら、発達障害の人たちの底上げをし企業・団体に働く場を確保するための啓発・営利活動を行います。このような事業は、これまで社会にない仕事であり、まったく新たな挑戦です。役割を果たすためには各分野の多様な人材を社員として集める必要があります。
当社事業について
当社では「発達障害の凸凹の強みを活かす」をミッションに、発達障害のある子どもや大人の”働く力” や ”幸福を追求する力” を高める事業を主に4つ展開しています。
- 就労支援事業:大人向け就労移行支援事業・就労定着支援事業
- 人材紹介事業:発達障害の方向け転職サイト
- 教育事業:放課後デイサービス事業
- 啓発事業:発達障害の可能性や魅力を広く社会に伝える講演/研修・研究/出版等
今はほとんどの売上が労働集約的な箱もの事業ですが、今期はミッテルというウェブアプリケーションを開発。2021年12月から販売を開始しました。これまでの当社のノウハウを詰め込んだものです。今後は、例えば「就活しなくても就職できるマッチングサービス」「ベテラン支援者の勘を可視化した支援援助システム」など、発達障害の人が余計なフリクションなく活躍できる場所を探せるサービスを、企業・当事者・福祉の3つに提供していきたいと思っています。
採用について
採用にあたっては経験よりも熱意を重視します。安定した経営基盤と社会貢献度の高い事業の中でチャレンジングな経験を積むことが可能な環境です。
