【案件概要】
タレントマネジメントシステムと連携する、労務管理サービスにおける機能改善、および新機能開発のプロジェクト管理をお任せします。

現在、サービスとしての親和性を高めるための重要な開発フェーズにありますが、より確実かつ円滑にプロジェクトを推進するため、開発チームとのハブとなり、要件定義から進捗管理、ドキュメント整備までをメインで担当いただける方を募集します。

【業務内容】
開発チームと密に連携を取りながら、エンド側が実現したい要件を正確に伝え、実装までのプロセスをリードしていただきます。

▼開発ディレクション・要件定義
・労務管理サービスの機能改善および新規機能における要件定義
・ 開発チームへの仕様伝達とすり合わせ

▼プロジェクト進捗管理
・開発スケジュールやタスクの管理、ボトルネックの解消
・関係各所とのコミュニケーションによる円滑な進行支援

▼ドキュメント・仕様の整備
・既存仕様の調査およびドキュメントへの書き起こし（仕様のブラックボックス化を防ぎ、資産化する）
・プロジェクト管理手法（タスク管理・ドキュメント管理ルール）の整備・運用

▼その他
・他のディレクターのサポート業務
・（必要に応じて）勤怠・労務ドメイン知識の学習およびキャッチアップ
・定例MTGへの参加（毎日朝10時から実施）

【必須スキル】
▼受託開発（SIerや制作会社等）におけるプロジェクトマネジメント経験
　・クライアントや外部パートナーなど、ステークホルダー間の調整を行いながら納期通りにプロジェクトを遂行した経験を重視します。

▼円滑な業務遂行のためのコミュニケーションスキル
　・オンラインツール（Slack/Meet等）を用いたテキスト/対面での折衝能力
　・関係者を巻き込み、合意形成を図りながら要求・要件定義を進める力

▼エンジニアとの共通言語を持てる技術理解
　・仕様決定に必要な技術用語の理解、開発フローの知見

【尚可スキル】
・スクラム開発でのプロダクトマネジメント経験
・勤怠管理システムなど、具体的な労務業務に関する実務経験
・ドメイン知識

【作業環境】
Windows/Mac選択可

【就業時間】9:30〜18:30
【契約更新】初月単月（以降複数月更新）
【商流】エンド→当社
【精算幅】140〜180
【面談回数】1
【服装】カジュアル
【最寄駅】渋谷
【管理番号】anken_20052_042