エンジニア

【大手メガベンチャー/複数の開発部署で並行募集】弊社から複数参画実績あり【六本木/リモート併用】フロントエンド/バックエンド/インフラ等ポジション多数

【大手メガベンチャー/複数の開発部署で並行募集】弊社から複数参画実績あり【六本木/リモート併用】フロントエンド/バックエンド/インフラ等ポジション多数

案件要件

職種
エンジニア
業務内容
システム開発・運用
受託, SES
報酬目安
4,000 ~ 6,000円/時
スキル見合い / ポジション毎に異なります
稼働時間目安
週5日 (時間目安 160時間)
はたらく場所
東京都六本木
スキル

豊富な開発経験のあるエンジニア様向け
さまざまな部署で多数募集中のポジションのいずれかに応募してみませんか?
大手メガベンチャーで開発に積極的に投資している会社の案件となります。

サマリの情報とはなりますが、ご興味ありましたら是非ともお気軽に「気になる」「応募」からご連絡いただけましたら幸いです。

※アダルトコンテンツに抵抗のない方向け
※一部ポジション... レガシーな技術に抵抗のない方向け

【フロントエンド・jQuery、Vue案件 ー動画配信サービスの運用保守、開発に付随する全ての業務】
■業務内容:
動画配信サービスの運用保守/新規開発をご担当いただきます。
【Growthグループ】
[目的]
・売上・営業利益の最大化
[業務内容]

  • UI/UX改善(ABテストによる売上比較で100%ユーザーへ適応)
    例: 商品パッケージ画像を拡大することによる売上比較のABテスト
  • 各種キャンペーン施策の対応
    例: キャンペーン時のバナーやLPの設置

【プロダクトグループ】
[目的]
・運用保守 / サービス強化 / システムリニューアル
[業務内容]

  • 全社共通の施策
    例: 全社的にポイント支払い機能の仕様変更の対応
  • ユーザーの利便性向上のための新規機能追加
    例: 購入済み商品一覧画面での商品検索機能実装
  • 不具合対応/問い合わせ対応
    例:ユーザーや社内の人間から上がってくるバグや技術的な問い合わせに対する対応
  • モダンアーキテクトへのリプレイス及び保守
    例: 一部のサービスをNext.jsにリプレイス、またその後の保守運用対応

■基本スキル:
Growth,プロダクトいずれのチームもフロントエンドポジションの募集ではございますが、
サーバーサイドのご経験がある方を希望しております。

★Growthグループ
・フロントエンド開発経験3年以上
・バックエンド開発経験

★プロダクトグループ
・フロントエンド開発経験3年以上
・react、next等を使用した開発経験
・バックエンド開発経験


【フロントエンドアプリケーションリプレース案件/Next.js】
■業務内容:
ユーザー向け画面、社内運営用の管理画面の両方をリプレースプロジェクトが動いており、どちらかもしくは両方を担当してもらう想定
仕様書(運営サイドの要求)を満たすように設計/実装ができ、他メンバーのレビューもできるような中堅エンジニアを求める

■担当工程:

技術スタックについて

Next.jsのフロントエンドアプリケーションとその前段にいるプロキシサーバーの開発を担当します

■基本スキル:
新規Webサービス開発経験がある
3年以上のReactを使用した開発経験がある
クラウド/オンプレどちらかでのサービスの立ち上げ・運用経験


【ゲームプラットフォーム_フロントエンドエンジニア】
買い切りでダウンロードする商品の販売をするPCゲーム/アダルトPCゲームのECプラットフォームを開発・運営しています。 年数回の大規模キャンペーンと日々の改善を繰り返し成長を続けています。
※ Unity等のゲームエンジンを用いたゲーム開発は行っておりません。本募集ではゲームタイトルを販売するECプラットフォームの開発・運営が業務スコープとなります。

募集背景:
欠員募集の為1名募集致します

■基本スキル:
HTML5 / CSS(Sass) / JavaScript(jQuery、ES6以降のVanilla JS)を利用したWebアプリケーション開発経験2年以上(ペラ1のWebページ実装経験は除く)
Web標準に則ったコーディングの実務経験
TypeScript実務経験
webpack、gulpなどのモジュールバンドラを用いたフロントエンド開発環境を1から構築した実務経験


【購買・販売・在庫情報を管理する基幹システムの開発、および、運用保守担当】
太陽光発電事業における、事業ごとの会計数値などグループ運営の基盤となる情報を効率的に管理するため、サービスの規模や収益モデル、会社の状態に合わせて、業務プロセスの構築・改善、及び、各種基幹システムの設計・構築・運用を行っています。

■担当工程
・システム要件定義
・基本設計
・詳細設計
・開発
・単体テスト
・結合テスト
・保守改修


【全事業に関わるワークフローシステムのローコード開発および運用保守】
事業ごとの会計数値などグループ運営の基盤となる情報を効率的に管理するため、サービスの規模や収益モデル、会社の状態に合わせて各種基幹システムの設計・構築・運用を行っています。


【旧認可基盤のリプレイス/新認可基盤の開発・運用】
■事業概要:
会員、認証認可、決済、不正対策、ポイントなど、さまざまなサービスで利用される機能を開発しています。 これらの機能は ToC, ToB での利用に加えて社内、社外の開発者にも利用されるので、ToD(To Developer)な開発を経験することができます。

■基本スキル:
・Webアプリケーション開発経験3年以上
・RDBMSやNoSQLを用いた開発経験
・CI/CD を利用した開発環境での開発経験

■尚可スキル:
・Goの利用経験
・k8s の利用経験
・認可に関する知識

■開発環境:
【認証認可基盤】

言語:Go
インフラ環境:GCP(GKE)
CI:Github Actions
CD:ArgoCD
【レガシーシステム】

言語:Java
DB:MySQL, Cassandra, Couchbase, Redis
インフラ環境:オンプレ


【電子書籍事業のECサイト】
事業部について:
コミック、雑誌、小説、写真集等の電子書籍を配信しており、パソコンやスマホなどのプラットフォームで書籍の購入や読書をすることができます
現在は66万冊以上の作品を取り揃えており、さまざまなジャンルの作品を提供しています

【募集背景】
メンバー交代の為、4名募集いたします


【事業部を横断した開発の支援を行う部署/開発業務から開発支援を行っていただくフルスタックエンジニア募集】
【業務内容】
あらゆる事業部や横断的な企画を推進する部門と連携しています。
新規開発の立ち上げや横断的にプロジェクトを見ることができるので、様々なプロジェクトに関わることができます。

・CTOやVPoEと連携して開発組織が持つ様々なプロダクトの課題解決
・全社横断のプロジェクトや新規事業の立ち上げを事業計画フェーズから支援
・アーキテクチャレビューや技術的課題の解決といった事業部支援
・生産性向上とリスク軽減のためのモダン化をインフラ、アプリケーションの両面から推進
・開発組織の課題解決、エンジニアの育成、採用支援

Golang, Next.js に自身のある方


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株式会社フロムオリジン(GAOGAO Pte. Ltd. 100%子会社)

株式会社フロムオリジン(GAOGAO Pte. Ltd. 100%子会社)

株式会社フロムオリジン(https://fromorigin.io)は、GAOGAO PTE. LTD.の採用部門が独立する形で設立された子会社です。

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 母体のGAOGAOについて
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GAOGAOは、メンバーが世界に点在する スタートアップ・エンジニア集団 です。

「エンジニア起業家を 日本からもっと輩出する」

をスローガンに掲げ、
現在日本、タイ、ベトナム、シンガポールを拠点に、東南アジアを主としたスタートアップの起業家や新規事業部のお客様の0→1開発・DXを支援しているWEB開発会社です。

「グローバル × コミュニティ」の組織風土を土台に4つの事業を展開しています。

01.スタートアップ・DXスタジオ事業:起業家や新規事業のお客様の0→1開発・DXを支援。
02.アウトソース事業:プロフェッショナル人材による技術価値提供。
03.WEB3 ラボ事業:新しい技術の研究、自社プロダクトの開発。
04.ゲート事業:スタートアップエンジニアへの確実性の高い教育プログラムを提供。

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 GAOGAOのMISSION
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"スタートアップ・エンジニアの価値を最大化する"

■GAOGAOが提唱する「スタートアップ・エンジニア」とは?
業界のペインを見つけ出し、技術を駆使して修復・改善・改良していくドクターの役割を担える人材、つまり事業において「その人が入ると事業が安定して立ち上がる、安定してグロースする」という、キーマンたりうるエンジニアのことを指しています。

■スタートアップ・エンジニアジニアに必要なスキル
• 0→1:技術面を理解し、新規事業立ち上げのUIUXから含めて支援できるMVP設計&実装力。
• Knowledge:エンジニア自身がコンサルから入り業界特有ドメインで設計&開発まで一貫して参画
• Technology:ゴール達成を第一に考えた技術選定・幅広いスキルの学習と実践。

クライアントと同じチームとして同じ目線で開発を進め、エンドユーザーに対してのバリューを発揮できれば、自ずとクライアントからの評価も上がります。弊社ではそのようなエンジニアの技術スキルだけではない部分の価値に注目した評価制度を策定し、それに見合った環境・コミュニティを提供しています。

このような希少人材の価値が世界的に見てもまだまだ正当に評価されていないという現状を是正するのがGAOGAOのMissionです!

■弊社のカルチャーデックを是非御覧ください
https://speakerdeck.com/gaogao/gaogao-culture-deck
■GAOGAOエンジニアの行動規範と評価制度について
https://gaogao.asia/2023/04/20/11054/

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 優秀で技術力の高いメンバー
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過去にメガベンチャーの経営メンバーや大手外資戦略コンサル、IT/Web系企業のエンジニア経験者など、ビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっており、高いレベルでサービスを作り込んでいます。

■出身企業例
LINE、DeNA、IBM、楽天、グリー、頓智ドット、mixi、エキサイト、サイバーエージェント、フルスピード、日立ハイテクノロジーズ、VOYAGE GROUP (現 CARTA)、野村證券、アグレックス、BEENOS、DONUTSなど

■GAOGAOエンジニアインタビュー
https://www.wantedly.com/stories/s/gaogao-interview

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 GAOGAOコミュニティ
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GAOGAOでは、メンバーが常に最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みを作っています。

コロナ禍以前からリモートワークを日常とし、世界各国(シンガポール・タイ・ベトナム・マレーシア・エストニアなど)から活躍しているエンジニアが在籍しています。
稼働中や勉強会ではGather.townと言う仮想のRPG風(!)オフィスにログインし、他プロジェクトで稼働中のメンバーや、分野の垣根を超えたプロフェッショナルな繋がりをつくることができます!

代表の手島をはじめ、大手企業での開発経験のあるシニアメンバーも複数名在籍しており、コミュニティチャンネルなどでの交流の機会や、同じプロジェクトへ参画するチャンスもあります!
また、グローバル&起業志向のメンバー達と刺激を受けながら交流できる勉強会が自発的に行われていますので、ご参画の際には是非ご活用下さい!

■代表手島の技術著書
「TypeScriptとReact/Next.jsでつくる 実践Webアプリケーション開発」
https://gihyo.jp/book/2022/978-4-297-12916-3
「Vue.js入門 基礎から実践アプリケーション開発まで」
https://gihyo.jp/book/2018/978-4-297-10091-9

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 GAOGAO社内向け勉強会の例
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・機械学習を英語で学ぶモデル自作・精度向上の手法学習:毎週月曜 JST 21:00〜 
・Coursera にあるGoogleのUX講義を見進めつつアウトプット:毎週水曜 JST 21:00〜(終了)
・マスタリングTCP/IP 輪読会:隔週木曜 JST 18:00〜(終了)
・Web3, DAO勉強会:隔週木曜 JST 18:00〜(終了)
・AWS SAA資格取得に向けて、Udemy 動画の輪読: 隔週木曜 JST 18:00〜(終了)
  -> 参加者から3名がAWS SAA合格
・テスト駆動開発勉強会:隔週木曜 JST 18:00〜
・ドメイン駆動開発勉強会:毎週水曜JST 18:00〜
・その他 もくもく英語会やナレッジ共有データベース「GAO BASE」など

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 GAOGAOの開発メンバーとして参画することによるメリット
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• グローバル&起業志向のメンバー達と刺激を受けながら切磋琢磨できる
• 0→1開発の案件/海外の案件に関われる機会が多い
• 柔軟な稼働パターンの設計によりキャリアのポートフォリオを組める
• 国内・海外に出張などでコリビングスペースを利用できる
• 定期的に開催する社内の勉強会やイベント、ランチ会に参加できる
• 正社員であれば海外拠点でのビザサポートが可能
• 業務委託契約/正社員、希望に合わせた雇用形態が可能
• 業務委託でも必要に応じて出張手当支給

世界中からチャレンジ精神が豊かなスタートアップエンジニアが集まっています!
■メンバーインタビュー集はこちら
https://gaogao.asia/category/gaogaoメンバー図鑑/
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 参考記事
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■【GAOGAOって?】カジュアル面談でよく頂く質問にお答えします!
https://gaogao.asia/2022/11/09/10133/
■開発事例集
https://gaogao.asia/category/事例紹介/
■なぜGAOGAOは東南アジアを拠点にするのか
https://gaogao.asia/2023/07/07/11384/
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